1. 外銀（外資系証券会社）の新卒社員の離職率は高い 2. 外銀の新卒社員が辞める（転職する）理由 3. しかし、外銀の若手は引く手あまただから心配する必要は無い 4. 但し、転職する際には「軸」を十分に確認しておくこと 5. 外銀の若手社員の転職における具…
1. 何故「東大法学部」生について問題となるのか？ 2. 社内弁護士の年収と転職について ①外資系金融機関の社内弁護士 ②外資系IT企業の社内弁護士の年収 ③外資系製薬会社の社内弁護士 ④その他国内系企業の社内弁護士と年収 3. 社内弁護士になる意義 4. 弁護士…
1. 「無理ゲー」と思っていたキー局女子アナ職もスペックが高いと狙える？ 2. 岩田絵里奈アナのスペック 3. 一般の就活生がスペック上げについて参考にすべきこと 4. とにかく早くから準備をすること 1. 「無理ゲー」と思っていたキー局女子アナ職もスペック…
1. 中古のフェラーリの価格と売れ筋について ①フェラーリといっても中古の価格帯はピン・キリ ②高級・高品質の中古フェラーリに強いロペライオに行ってみた 2. 2000万円超の中古のカリフォルニアを買う人の職業と年収 ①そもそも、2000万円を出せるなら何故新…
1. 営業利益率の高い企業にビジネスアイデアがあるのでは？ 2. イトクロとはどんな会社か？ 3. イトクロのビジネスモデル 4. 起業を考える際には、メディア運営ビジネスから始めてみよう 5. 個人だけでなく、ベンチャー企業もメディア運営で稼ぐことは可能 …
1. 就活と需給を考える ～例えば東大経済学部生の場合～ 2. 更に、東大経済学部生の供給状況を吟味してみると… 3. どうしても東大生が欲しい業界・企業の存在 4. 結局、超難関企業以外はフリーパスに近い？！ 5. 大事なのは「事実」を踏まえた上で、対策を立…
〇東大や慶応だと、第1志望がメガバンクということはあまりない？ 〇メガバンクで数年働いて得られるもの ①とりあえず、何年働くべきか？石の上にも3年は本当か？ ②メガバンクで短期間働いて得ることができるもの 〇これから転職前にやっておきたい3つのこと…
スープラの予想価格は500～600万円？！car-moby.jp そもそも、スープラを欲しがるセグメントはどんな人達か？ ①そもそも成功した起業家・経営者は興味なし ②外資系金融や総合商社の若手社員も興味なし？ 結局、欲しがりそうなセグメントは買いたくても買えな…
1. そもそも、採用責任者の40～50代のオジサン達はES書けるのか？ 2. それでもESが無くならない理由 ①平等にこだわる日本における就活時の機会均等のため ②Webテストと併せて、正々堂々と学歴フィルタリングができる ③文章力をチェックできる 3. 過去の内定…
1. 地味な様で実は存在感のある大学 2. 東工大の就職先 ①学部卒業生の就職先 ②院卒（修士課程修了者）の就職先 3. 東工大の就職における課題 ①外銀・外コン・総合商社に行く必要があるか？ ②ベンチャー起業について 最後に 1. 地味な様で実は存在感のある大…
1. 外銀、外コン、総合商社の相性の良さ ①外銀、外コン、総合商社全て内定の学生の贅沢な悩み ②何故か最終的に三菱商事を選択する学生が多い？ 2. モルガン・スタンレーを蹴って、三菱商事を選択したが… 3. 三菱商事に入って後悔している理由 ①バリバリの年…
1. 朝に強い人 2. 視野が広い。幅広い国の経済、幅広い業種（セクター）の理解が得意 3. 時代を先読みする力。人より早く行動することが出来る。 4. 上げ相場で大きく稼ぐことができる 5. お金に対する執着心が強いこと 最後に 先日、某国内系のヘッジファン…
1. そもそも、十分な情報に基づいた上で意思決定できているか？ 2. MARCH、関関同立の学生が正確な情報を取捨選択するのが難しい理由 ①就活情報には極端に本音と建て前とが入り混じっている ②有名企業から内定を取った先輩たちの話はあてにならない ③リクナ…
1. 結論的には、数学必須化しても早稲田政経から外銀・外コン・総合商社への内定者数が増えるわけではない 2. もちろん、早稲田の数学必須化の狙いは、就活力アップが目的ではないが… 3. 実は、早稲田は法科大学院でも失敗した前科が… 4. しかし、TOEFL等の…
1. 30年前の就職人気企業ランキング 2. 実はあまり大きく変わっていない ①文系はほとんど変わっていない。金融、商社、空運、大手食品… ②理系の場合はとにかく電機が強かった 3. 今後の就活において参考にできること ①業種選別だけでなく、企業選別も重要に …
1. 転職先の上司となるべき人物のチェック 2. 転職先企業の全体的な回転率 3. その会社（親会社と東京の拠点）の収益状況 4. 東京の拠点長（現地法人の社長又は支店長）の交代の時期 5. ベースサラリー（基本給）以外の給与に関する情報 最後に 外資系金融機…
1. ファーストキャリア（最初の就職先）に外銀・外コンを選択しない理由 2. 最初に国内系企業に就職する、おすすめキャリアプラン５選 イ. 野村證券IBD（総合職Cコース）⇒ゴールドマン・サックスコース ロ. 三菱商事⇒HBS経由、PEファンド、事業会社幹部を狙…
1. 総合商社のビジネスモデルは、人と人とを繋げることだろうか？ ①過去の内定者の志望動機を見て ②人と人とを繋げる仕事とは？ 2. 総合商社の「正確な」ビジネスモデルについて考える ①総合商社のビジネスモデル～三井物産のホムペから～ ②総合商社の事業、…
1. 外銀のIBDでMDに昇格するということ 2. 出世できるIBDのバンカーが駆使する３つのパワー ①ポジションパワー（公式の力） ②パーソナルパワー（個人の力） ③リレーションパワー（関係性の力） 最後に 1. 外銀のIBDでMDに昇格するということ リーマンショッ…
1. 不動産ファンドとは 2. 不動産ファンドを運営している企業にはどういうものがあるか 3. 不動産ファンドの年収と職種について ①国内系の会社の年収について ②外資系の会社の年収について 4. 不動産ファンドに転職する意味 5. 不動産ファンドに転職するには…
1. 東大文学部の就職状況 ①そもそも、民間企業に就職する卒業生の数が非常に少ない ②具体的な就職先について 2. 東大文学部の就職力について 感想 1. 東大文学部の就職状況 早稲田、慶応、その他国立大学においても、一般的に、就職において 文学部は法学部…
1. そもそも企業の人事の役割とは？ 2. ベンチャー企業のCHOはできればCEOが兼務すべき？ 3. 素人の人事（採用担当）がやること 4. 素人が採用担当をやっているようなベンチャー企業に行ってはならない理由 1. そもそも企業の人事の役割とは？ ベンチャーは…
1. 人気企業内定のためには大学入学と同時にスタートしなければならない？ 2. 早めに準備をしておいた方がよいアイテム ①英語（TOEICスコア） ②金融スキル（証券アナリスト試験或いは簿記2級） ③ロジカル・シンキング、ロジカル・ライティング 3. 「コンサル…
1. 学生時代に起業経験があるのは、ほんのわずか 2. 学生以上に起業ができない金融機関や総合商社のおじさん達 ①事業創造性が求められる日本企業 ②特に、金融機関と総合商社の管理職の人達はネットに弱い 3. 学生のうちに現実的に実行可能な起業について 最…
1. 魅力に乏しいベンチャー企業の待遇・雇用条件 2. サイバーエージェントの非金銭的なモチベーション向上策 ①子会社の役員への早期登用の機会 ②20代で本社の役員登用もあり得る徹底した抜擢人事 ③ほめる文化、様々な表彰制度 3. 非金銭的なモチベーション向…
1. IPOで規模拡大を狙っても、時価総額1000億円はごくわずか 2. IPO後に成長が持続するのが難しい理由 ①ストック・オプションも無い、給与水準も高くない会社で、トップクラスの人材は働きたいとは思えない。 ②買いM&Aによるモチベーションダウン 3. IPOでは…
1. 「学生時代に力を入れたこと」と言われても… 2. 経営戦略のフレームワークである「3C」に即して考える ①Customer（面接官）の観点 ②Competitor（競合する学生）との比較、差別化の観点 3. 飲食店でのアルバイトネタをバージョンアップする具体例 最後に 1…
1. 4MEEEの運営母体の評価はわずか3年で10分の1に？ 2. 元来、非上場のネット企業の株価の算定は難しいのだが 3. 売り手の起業家からすると、売り方の巧拙でEXITの金額は大きく違ってくる 最後に 1. 4MEEEの運営母体の評価はわずか3年で10分の1に？ インター…
1. 野村ホールディングスの決算説明会用資料にはフィンテックの話は無い 2. みずほFGの場合は少し異なる模様 3. フィンテックというのはキャリア形成上、魅力はありそうか？ 4. ただ、IT企画や営業企画の部門別採用は無いので… 1. 野村ホールディングスの決…
1. 起業した会社を早期に売却（EXIT）することの魅力とは ①ようやく日本でもIPOではなくM&Aを選択する起業家も出てきた ②IPOではなく、早めのタイミングでM&Aを行うメリット 2. 売却目的の起業という途を選択できない東大生達 ①そもそも、事業のアイデアが思…
